働きやすさと安心を支える制度・環境をご紹介します。
当社では、無理なく長く働き続けられる職場づくりを大切にしています。
勤務・休日
ワークライフバランスを重視した働き方ができるよう、柔軟な勤務体制や休日制度を用意しています。
-
フレックスタイム制度
コアタイム（11:00〜14:10）を除き、始業・終業時刻を柔軟に調整できます。自身の都合に合わせた働き方が可能です。
-
年間休日
完全週休2日制。年間休日は122日（夏季休暇、年末年始休暇を含む）です。
-
年次有給休暇
半日単位・時間単位での取得が可能です。
入社日当日に所定日数の有給休暇が付与されます。
福利厚生
日々の生活を支える福利厚生制度を用意しています。
-
財形貯蓄補助
将来に向けた資産形成を支援するため、財形貯蓄補助を導入しています。
-
リロクラブ（福利厚生倶楽部）
旅行・レジャー・グルメ・育児・学習支援など、豊富な福利厚生メニューを利用できます。
-
インフルエンザ予防接種
社員の健康管理の一環として、予防接種への補助を実施しています。
-
慶弔見舞金
慶弔時には、会社規定に基づき祝い金・見舞金を支給しています。
育児・介護
ライフステージの変化があっても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。
-
産休制度・育休制度
出産・育児に伴う休業制度や復職後の時短勤務など、育児と仕事を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。
-
介護休暇制度
家族の介護が必要になった場合でも、仕事との両立がしやすいよう休暇制度を設けています。
-
家族手当
扶養家族のいる社員を対象に、家族手当を支給しています。
資格取得支援
専門性を高めながら、長く活躍できるキャリア形成を支援します。
-
資格取得合格祝い金
会社指定の資格に合格した場合、合格祝い金を支給しています。
-
資格手当
会社が指定した業務に関連する資格を保有している社員には、資格手当を支給しています。
健康管理
安心して働けるための健康管理をサポートしています。
-
定期健康診断
通常の定期健康診断メニューに加えて、婦人科検診等のオプションを用意しています。
-
ストレスチェック
社員のメンタルヘルス把握を目的として、ストレスチェックを実施しています。