株式会社西日本住宅評価センター 採用サイト

暮らしと社会の安心・安全をプロとして支える。

一人ひとりの専門性を力に、
社会の信頼に応え続けます。

私たちは、建築物の設計・施工内容を第三者の視点から確認し、法令や各種評価基準に基づいて、審査・検査を行っています。
Daigasグループの一員として、安定した経営基盤と整った管理体制のもと、社会的責任の高い業務に携わりながら、これまで培ってきた建築や法律の知識・経験を、専門性の高い領域で存分に発揮できる仕事です。

About Us

採用希望者の皆さまへ

私たちは、建築物の設計・施工内容を第三者の視点で確認し、
法令や評価基準に基づいて審査・検査を行う専門機関です。
建築や法律の知識をもとに、一つひとつの建物と真摯に向き合い、
「安心・安全で快適な建物」を社会に届けることが私たちの使命です。

目立つ仕事ではありませんが、その積み重ねが、
社会からの信頼につながり人々の暮らしを支えています。
専門性を磨き、責任ある仕事に誇りを持って取り組みたい方と、
ぜひ一緒に働きたいと考えています。

業務内容

私たちは国土交通省の登録・指定機関として、主に住宅性能評価や建築確認検査等の業務を行っています。
建築物の安全・品質を確保するため、「審査」「検査」「事務・調整」の3つの役割を担いながら、業務を進めています。

  • 審査業務

    法令・基準に基づく確認・判断

    設計図書や申請書類をもとに、法令や各種基準に照らして内容を確認し、第三者の立場から客観的に審査を行います。

    • 設計図書・申請書類の確認
    • 法令・基準への適合性チェック
    • 設計内容や仕様の整合性確認
    • 審査に基づく書類の作成
    • 法令・基準に基づく可否判断　など

  • 検査業務

    現場での確認・事実のチェック

    書類上の内容だけでなく、必要に応じて現場に出向き、設計どおりに施工されているかを確認します。

    • 工程ごとの現場検査
    • 設計図書との整合性確認
    • 施工状況・劣化状況の確認
    • 写真撮影・記録作成
    • 検査結果の報告書作成　など

  • 事務・調整業務

    円滑に進めるためのコミュニケーション

    審査・検査をスムーズに進めるため、申請者や関係機関との調整・事務対応を行います。

    • 申請内容の確認・不備対応
    • 修正依頼・問い合わせ対応
    • 手続きや基準に関する説明
    • 関係機関との連絡・調整
    • 進行管理・スケジュール管理　など

  • 建築確認の
    実績件数

    14,244件

    豊富な建築確認の実績を通じて培った知見とノウハウを活かし、一件一件、丁寧かつ確かな判断を行っています。

    ※2024年度の確認審査（建築物）の実績

  • 住宅性能評価の
    実績戸数

    15,162戸

    多くの住宅性能評価業務を通じて培った知見と経験をもとに、住まいの品質と安心を支えています。

    ※2024年度の設計住宅性能評価の実績

  • 一級建築士資格の
    保有者数

    152人

    多くの一級建築士が在籍し、
    専門的な知見を日常的に共有できる体制を整えています。

    ※2025年12月時点

  • 一級建築基準適合判定資格の
    保有者数

    118人

    高度な判断力が求められる資格の保有者が在籍し、組織として安定した審査・検査品質を守っています。

    ※2025年12月時点

働きやすさと安心を支える

制度・福利厚生

業務を円滑に進めるための様々な制度や、
働きやすさを支える福利厚生を整えています。
安心して業務に取り組める環境をご紹介します。

詳しくみる

Requirements

採用プロセス

応募から内定までの流れをご紹介します。
※選考プロセスは変更になる場合があります。応募から内定まで約3〜4週間程度を予定しています。

  1. エントリー

    エントリーフォームよりご応募ください。

  2. 書類選考

    履歴書・職務経歴書を確認いたします。

  3. 面接・筆記試験

    人事担当者との面接と、同日に適性テスト・筆記試験があります。

  4. 最終面接

    役員との最終面接に参加いただきます。

  5. 内定

    入社日などの調整をいたします。

よくある質問

  • 仕事をするために必要な資格を教えてください。

    建築確認業務では「建築基準適合判定資格」、住宅性能評価業務では「住宅性能評価員資格」が必要です。
    いずれも、建築士資格をお持ちの方が、所定の講習や資格者検定を受け、合格することで取得できます。
    未資格の状態で入社された場合でも、まずは補助員として実務に携わりながら経験を積み、資格取得を目指していただきます。

  • ワークライフバランスへの取り組みについて教えてください。

    当社では、フレックスタイム制や時間単位での年次有給休暇取得など、仕事とプライベートを両立しやすい制度を整え、実際の運用にも力を入れています。
    また、年次有給休暇については取得状況を定期的に確認し、しっかりと休暇を取得できるよう、全社で取得促進に取り組んでいます。

  • 初心者で入社した場合の技術員研修・教育について教えてください。

    入社後は、導入研修や集合研修を行ったうえで、配属後はOJTを中心に、実務を通じた教育を行います。
    一人ひとりにチューター（指導担当者）が付き、日々の業務の中で都度サポートを受けられる体制を整えています。
    教育に要する期間は、入社時の知識や経験によって異なりますが、安心して業務に取り組めるよう、経験に応じて段階的に育成します。